鄉村如何“聚人”？代表委員來支招

　　今年兩會，鄉村振興成為代表委員熱議的關鍵詞（cí）。鄉村振興，關鍵在人（rén），如何為鄉村振興聚集更多“人氣”？來自（zì）多個領域的代表委員紛紛建言獻策。

　　全國政協委員、西南大學副校長溫濤把目光放在本土青（qīng）年農民身上。溫濤在四川、河南（nán）、廣西、寧夏等地調研發現，由於現有農村培訓教育（yù）體係的缺陷，鄉（xiāng）村（cūn）從業主體明（míng）顯（xiǎn）老（lǎo）化，掌握現代生產技能、信息技術和經營管理知識的（de）青年農民嚴重不足。

　　他建議對青年農民（mín）進行差異化、動態性培育，搭建全國性的高素質鄉村人才服務平台。與（yǔ）此同時，增強青年農民應用互聯網手段發展和管理生產經營活（huó）動的能力（lì），培養青年農民的互聯網金融思維，實現自（zì）身可（kě）持續發展（zhǎn）。

　　全國人大代表、江蘇今（jīn）世緣酒業股份有限公司董事長周素（sù）明則把眼光放在鄉賢上。在他看來，鄉賢（xián）從鄉村走出去，在（zài）外打拚多年，不少人仍懷著反哺（bǔ）故土、回報家鄉的強烈（liè）意（yì）願（yuàn）。他們有才能，有思想（xiǎng），在某些領域有（yǒu）一定成就，是鄉村振興的特殊力量。周素明建議，深度挖掘鄉賢資源，搭建“鄉（xiāng）賢智庫”，建立鄉賢顧問（wèn）製（zhì）度。鼓勵鄉賢參與到村莊治理體係中，為鄉村人才振（zhèn）興注入更多血液。

　　“農村基層幹部隊伍也是人才振興的重要（yào）方麵（miàn）。而一些村幹部年齡（líng）偏大、能力不強、思維受限、進取意識弱，在鄉村振興中有些吃力。”全國人大代表、湖（hú）北省廣水市（shì）十裏街道辦事（shì）處觀音村黨支部書記熊永（yǒng）俊（jun4）說，“以（yǐ）廣（guǎng）水市為例，367個村共有‘兩委’成員1589名，近（jìn）一半是初中及以下學曆，45歲以上的超過七成。”熊永俊（jun4）建議，以農村換屆（jiè）選舉為契機，選好配強農村帶頭人，優化村兩委班子（zǐ）年（nián）齡、學曆結構。

　　全國人大（dà）代表、山東（dōng）省（shěng）日照市莒縣城陽街道嶽家村社區黨委（wěi）書記許（xǔ）傳江說（shuō），農村基層幹部隊伍建設不僅關係（xì）到人才振興（xìng），也是組（zǔ）織振興的要求。他今年提交的《關於（yú）加強農村黨（dǎng）組織書記隊伍（wǔ）建設的建議》提出，要把培養、選拔和造（zào）就一支政治素質好、帶富（fù）能力強、忠誠幹淨擔當、適應（yīng）基層治理並且能夠長久幹下去的農村黨組織書記隊伍，作（zuò）為全麵推進鄉村振興戰略的首要任務。

　　全國人大代表、天津市寧河區委書記王洪海說：“目前農（nóng）業勞動力偏老化，規模化經營、現代化經（jīng）營（yíng）需要更多有知識有文化（huà）的青年投入農村建設（shè）。”他建議，各（gè）地可以招錄農村專職黨務工作者，把年輕人的新思路引進農村，同時也為農村儲備了管理人才。另外，對經營技術引才引進要不斷完善各種政策保障和優（yōu）惠，吸引他們來農村創業，為鄉村人才（cái）振興“添磚加瓦”。

　　全國人（rén）大代表、晨（chén）光生（shēng）物董事長盧（lú）慶國認為，可以通過鼓勵農業（yè）科技企業“下鄉”來賦能鄉村人才。盧（lú）慶國說（shuō），過去鄉村產業主要依靠人力和地（dì）力（lì），未來科技創（chuàng）新將發揮更多作用。農業科技企業下鄉，在（zài）為鄉村振興帶來新理念、新技術（shù）的同時，也能為農民賦能（néng），幫助（zhù）當地培育新型職業農民。

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